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天津国企全卖了,天津市医药集团卖给谁了

更新时间:2021-09-29 06:20:35

  1:在天津国企正常上班,年收入税前16.5万算个什么水平

  2018年统计的中华人民人均国内生产总值(Per Capita GDP) 是64643.5元/人。如果只看这个的话你的工资已经远远超过平均水平了。

  但是实际上你的个人生活水平不能只看工资,还要通过当地的物价和房价来看。
 

  第一点,物价和消费水平。

  天津是我国的直辖市之一,可是由于地域原因,好像没有其他几个直辖市那么重要。而且天津还算不上一线城市,无论是经济发展还是就业机会都比不上北上广深这几座大城市。人们常说天津市有着二线城市的物价和消费水平,但大家的工资却只有三线城市的水平。显然你的工资已经比绝大多数人要高了,应该可以在天津有一个很好的生活水平。
 

  第二点,那就是最重要的——房价了。

  现在的城市房价越来越高,很多年轻人由于买不起房子只好选择租房。而天津市的房价虽然没有一线城市那么高,但也不是一般人能够负担得起的。目前天津的二手房平均价格是21983元每平方米,而新房的价格则稍低一点,平均每平方米19263元,其中房价最贵的和平区房价更是高大平均54333元每平方米,如果你每年不吃不喝,也就只能买三平方米,这样三十年,才可以拥有一个属于自己的住所。
 

  所以说天津就是这样一个充满矛盾的城市。相对于物价来说,你的工资很富足,而相对于房价来说,你的工资还远远不够。

  2:天津市的国有企业都有哪些

  1、工业类:渤海钢铁集团有限公司、天津中环电子信息集团有限公司、天津渤海化工集团公司、天津纺织集团(控股)有限公司、天津百利机械装备集团、天津市一轻集团(控股)有限公司、天津市二轻集团(控股)有限公司、天津市建筑材料集团(控股)有限公司、天津市医药集团有限公司、天津金耀集团有限公司、天津环球磁卡集团有限公司、天津天士力集团有限公司、天津市长芦盐业总公司、天津有色金属集团有限公司
2、农林牧渔:天津市水产集团有限公司、天津农垦集团总公司
3、城市公用基础设施建设:天津市自来水集团有限公司、天津市公共交通集团(控股)有限公司
4、投资与资产经营管理:天津城市基础设施建设投资集团有限公司、天津滨海新区建设投资集团有限公司、天津津融投资服务集团有限公司、津联集团有限公司、天津泰达投资控股有限公司、天津天保控股有限公司、天津海泰控股集团有限公司、天津华泽(集团
)有限公司、天津能源投资集团有限公司、天津市方通投资集团有限公司、天津通信科技发展有限公司、天津开创投资有限责任公司、天津市国有资产经营有限责任公司、天津渤海国有资产经营管理有限公司
5、建筑施工:天津市建工集团(控股)有限公司、天津城建集团有限公司、天津振津工程集团有限公司
6、房地产开发:天津市房地产开发经营集团有限公司、天津住宅建设发展集团有限公司、天津市房地产信托集团有限公司、天津市政建设集团有限公司
7、交通运输:天津港(集团)有限公司、天津市交通(集团)有限公司、天津市铁路集团有限公司
8、商贸物流:天津市物产集团有限公司、天津一商集团有限公司、天津二商集团有限公司
天津市旅游(控股)集团有限公司、中国天津国际经济技术合作集团公司、天津市粮油集团有限公司、天津劝业华联集团有限公司、北方国际集团有限公司、天津利和进出口集团有限公司、天津立达集团有限公司
9、金融:渤海证券股份有限公司、渤海银行股份有限公司、天津银行股份有限公司、泰达国际控股(集团)有限公司、恒安标准人寿保险有限公司、天津农村商业银行股份有限公司、北方国际信托投资股份有限公司、天津信托投资有限责任公司、渤海财产保险股份有限公司

  3:天津市八大国有企业都有哪些

  天津港(集团)有限公司
天津渤海化工集团公司
天津市医药集团有限公司
天津化工集团
天津市塘沽区国有资产投资经营有限公司
天津钢管集团股份有限公司
天津天士力集团公司
天津医药集团
天津旅游集团
天津市物资集团
天津中新药业集团股份有限公司
天津天铁冶金集团有限公司
天津公交集团(控股)有限公司
中国网通(集团)有限公司天津市分公司
天津市燃气集团公司
天津市自来水公司
天津钢铁有限公司
天津信托投资有限公司
天津钢铁有限公司
天津市自来水公司
天津公交集团(控股)有限公司
中国网通(集团)有限公司天津市分公司
天津天铁冶金集团有限公司
天津医药集团
天津钢管集团股份有限公司
天津港(集团)有限公司
这几个 是最大的,不知道算不算八大

  4:我就职于天津一家国企,现在工作5年了,单位最近要卖一半股份给一个私企,职工破产安置,劳动法能帮我什么

  1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,同时支付经济补偿金
综合上面几个条款可以看出:
1、因协商未能就合同变更(履约主体和工作地点)达成一致,解除劳动合同时,用人单位是需要给付经济补偿金的,5年补偿5个月,若未提前30天通知,需要额外支付一个月的工资作为代通知金。
2、需要搜集相关证据:原劳动合同、对方要求对合同履约内容进行调整的书面或者其他资料、考勤记录、前十二个月平均工资等
3、在岗期间一贯遵守公司规定,获得奖励等证据需要保存
4、诉诸当地人社部门的劳动监察大队。可提请劳动仲裁

  5:拿到两个offer,一个是天津医药集团旗下金耀集团,一个是美罗药业,想问哪个发展的好一些

  我觉得找工作最重要的是适合自己,一是职位,二是专业,三是发展,四是收入,再有就是公司的整体环境,包括配套,员工福利,公司位置远近,班车情况等等。

  6:国企混改对于国企职工有什么影响

  国企混改对于国企职工来说,一线职工工资会一定幅度上涨,改革员工持股也能为职工创造更多利益,更重要的是保证企业的良好发展态势,影响如下:

  (1)国有企业经济效益和整体实力显著提升。

  到2020年,除涉及国家安全领域的国有企业全部实现混改,鼓励竞争类企业社会资本参股控股,企业效益不断提升,国有企业、国有资产和国有资本得到进一步发展壮大,培育一批与时代发展相适应、与直辖市应有的规模和水平相适应、在全国同行业具有较强影响力的骨干企业。
 

  (2)国有企业市场化水平显著提高。

  到2020年,基本建立以市场化、专业化、国际化为导向的国有企业经营机制,竞争类企业资产证券化率达到50%,具备条件的企业集团实现整体上市挂牌或核心资产上市挂牌。

  (3)国有企业发展活力显著增强。

  到2020年,形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的国有企业体制机制,国有资本放大功能明显增强,公司治理机制明显完善,全面提升核心竞争力和资源配置效率。